Carte vitale dématérialisée : à quand son déploiement ?
Le développement de la téléconsultation soulève de nombreuses questions, au premier rang desquelles les modalités de prise en charge de…
Actualités
- Actus Medaviz
- Médecins et praticiens
- Parcours de soins
- Parcours privés
- Patients et bénéficiaires
- Presse
- Webinar
Parcours privés
Retrouvez ici tous nos articles autour du bien-être et la santé au travail. Pratiques pour bien comprendre ces notions et valoriser les actions de votre complémentaire pour les contrats collectifs !
Great Place to Work, Top Employer : un plus pour attirer les candidats
A l’heure où l’entreprise doit tout autant séduire le candidat que l’inverse, il est désormais indispensable de vous démarquer des…
La téléconsultation, un complément à la médecine du travail pour vos collaborateurs.
La médecine du travail est probablement votre premier réflexe en matière de santé et de prévention pour vos collaborateurs. Pourtant…
Politique de rémunération : Les 3 clés pour être attractif
Qu’il s’agisse de votre équipe ou de toute l’entreprise, déterminer votre politique de rémunération n’est pas simple. Le sujet est…
Lettre ouverte à Agnès Buzyn
Certaines citadelles sont difficiles à prendre, alors réjouissons-nous ! En effet, si le décret du 19 octobre 2010 avait défini les…
La télémédecine : qu’en est-il vraiment de cette nouvelle pratique ?
On entend de plus en plus parler de télémédecine mais sait-on vraiment la définir clairement ? Explication de cette pratique.…
Attirer les talents : les 4 arguments pour vendre votre environnement de travail
A l'heure actuelle, autant que les candidats, les entreprises doivent se vendre pour attirer les talents. Revue des arguments…
Attirer les talents : les 3 astuces de Michel et Augustin à connaitre
Michel et Augustin, ces trublions du goût si sympathiques ! Attirer les talents est une mission que la marque, créée il…
[Livre blanc] Valorisez les avantages de votre entreprise pour attirer les talents
Pour vous démarquer de vos concurrents lors d’un recrutement, le contenu du poste et le salaire sont certes clés, mais…
