Médecins récemment thésés : quelles alternatives à l’intérim ?

Longtemps, l’intérim a constitué une voie privilégiée pour débuter sa carrière pour de nombreux jeunes médecins. Flexibilité, diversité des missions et rémunération attractive permettaient de découvrir différents environnements de soins tout en construisant progressivement son projet de carrière. Cependant, une nouvelle réglementation interdit depuis décembre 2025 aux jeunes praticiens tout exercice intérimaire pendant les deux premières années suivant l’obtention du diplôme. 

Alors, quelles sont les alternatives à l’intérim en début de carrière médicale ? 

Dans cet article, on vous propose un tour d’horizon des options possibles, comme la téléconsultation.

Comprendre la nouvelle réglementation et ses enjeux

La mesure, votée dans la loi Valletoux de 2023¹  et publiée le 30 novembre 2025², vise à : 

• stabiliser les équipes dans les établissements médicaux, 
• limiter les effets de la concurrence salariale,
• et encadrer plus strictement l’exercice médical en début de carrière. 

L’intérim, souvent exercé dans des contextes de tension ou de sous-effectif, pouvait exposer les jeunes praticiens à une forte pression et à un manque d’accompagnement. En cadrant ce mode d’exercice, les autorités souhaitent encourager des formes d’emploi favorisant l’encadrement, la montée en compétences et l’intégration dans des équipes médicales.

5 alternatives à l’intérim en début de carrière

Les deux premières années d’exercice sont déterminantes. Elles permettent de consolider ses compétences, de préciser ses aspirations et de découvrir différentes organisations de soins. Voici six alternatives accessibles et pertinentes pour démarrer sereinement.

1. Remplacement en libéral

Le remplacement libéral reste une option privilégiée pour de nombreux jeunes médecins. Il permet d’exercer en cabinet sans s’engager immédiatement dans une installation, tout en découvrant la réalité de la pratique libérale.
Cette formule offre une grande diversité d’expériences, tant sur le plan clinique que territorial. Elle favorise l’autonomie progressive et aide à affiner son projet professionnel. En contrepartie, elle suppose une certaine adaptabilité et une gestion personnelle de l’organisation quotidienne.

2. Salariat hospitalier

Le salariat hospitalier constitue une voie sécurisante et formatrice. Intégrer un établissement de santé permet de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires, de bénéficier d’un encadrement médical et d’accéder à la formation continue.
C’est un environnement idéal pour consolider ses compétences cliniques, se confronter à une grande variété de situations médicales et acquérir une expérience reconnue. Le rythme peut être exigeant, mais il offre un cadre structurant pour débuter.

3. Salariat en centre de santé

Les centres de santé séduisent de plus en plus de jeunes médecins. En tant que salarié, le praticien se concentre pleinement sur son activité médicale, sans avoir à gérer l’administratif ou la logistique.
Les horaires sont généralement encadrés, le travail se fait en équipe et la patientèle est diversifiée. Ce mode d’exercice offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en conservant une pratique de soins de proximité.

4. Médecin de PMI ou médecin scolaire

Souvent méconnues, les fonctions de médecin en Protection Maternelle et Infantile ou en milieu scolaire jouent pourtant un rôle essentiel dans le système de santé. Elles sont axées sur la prévention, le dépistage et l’accompagnement des populations vulnérables.
Ces postes offrent une approche différente de la médecine, centrée sur la santé publique et le suivi à long terme. Ils permettent également de bénéficier d’horaires compatibles avec une vie personnelle équilibrée, tout en donnant du sens à son engagement professionnel.

5. Médecin pour un acteur de télémédecine

La télémédecine s’impose aujourd’hui comme un mode d’exercice à part entière. Pour les jeunes médecins, elle offre un cadre sécurisé, conforme à la réglementation et compatible avec d’autres activités professionnelles.
Exercer pour un acteur de la télémédecine permet de pratiquer la médecine à distance tout en contribuant à l’amélioration de l’accès aux soins. Flexibilité géographique, organisation du temps de travail, accompagnement médical et outils numériques performants en font une alternative moderne et adaptée aux attentes des nouvelles générations de praticiens.

Découvrez le témoignage du Dr Marie Baudequin, médecin généraliste au sein de notre service de téléconsultation

Jeunes médecins : rejoignez l’équipe médicale de Medaviz 

En intégrant l’équipe médicale de Medaviz, vous exercez de manière simple, confortable, flexible et sécurisée. On vous donne six bonnes raisons d’intégrer Medaviz.

1. Des actes simples 

Vous réalisez des actes simples de médecine générale, comme par exemple : 

• une première interprétation de résultats d’examens lorsque le médecin traitant n’est pas disponible, 
• des maladies aiguës (comme la grippe, l’angine, la rhinopharyngite…), 
• des questions ou inquiétudes pendant la grossesse, 
• des conseils sur la posologie d’un médicament…

2. Des projets innovants d’accès aux soins pour les populations éloignées du soin

Face aux difficultés d’accès à un médecin sur les territoires, Medaviz propose une solution de téléconsultation assistée. Modèle hybride, cette pratique s’adresse aux organisations (EHPAD, cabinet infirmier, centre pénitentiaire…) qui accueillent des patients fragiles ou dont la mobilité est réduite pour diverses raisons et qui nécessitent un soutien dans le processus. Elle permet un accompagnement des patients au plus près de leurs besoins, sans rupture du parcours de soins, répondant ainsi aux enjeux d’équité d’accès à l’expertise médicale.

Rejoignez notre équipe médicale pour participer à ce dispositif innovant qui renforce les équipes soignantes des établissements à distance.

3. Une qualité de soin et votre santé préservée

Chez Medaviz, la qualité prime sur la quantité. Nous pratiquons la slow télémédecine : pas de pression pour aller vite et enchaîner les appels. Bien au contraire ! Nous encourageons l’équipe à prendre le temps nécessaire pour chaque patient. Aussi, des protocoles clairs vous accompagnent pour une pratique sereine et sécurisée. De plus, aucun objectif sur le nombre d’actes n’est imposé.

Tout savoir sur la slow télémédecine

4. Une réelle liberté : travaillez où et quand vous le souhaitez !

Vous pouvez rejoindre Medaviz en tant que libéral ou salarié à temps partiel. Si vous optez pour le salariat, vous dédiez un minimum de 5 heures par semaine à Medaviz, fractionnable en 2 fois 2h30. En tant que libéral, vous vous positionnez sur des vacations de 2h30 ou 5h, ou sur un créneau de nuit (de 22h à 7h) selon vos disponibilités, et répondez aux appels des patients sur ces créneaux.

5. Un cadre éthique sécurisé 

Vous exercez en toute confiance grâce à des protocoles médicaux clairs et éthiques. Aucun arrêt de travail n’est prescrit en téléconsultation et les ordonnances sont encadrées pour éviter toute dérive. Vous n’avez pas à gérer de demandes injustifiées, votre acte reste focalisé sur le soin au patient.

6. Un accompagnement rassurant

A votre intégration, vous bénéficiez d’une formation avec notre équipe et notre directeur médical. Par la suite, vous pourrez échanger régulièrement avec l’équipe via notre messagerie interne pour partager des avis et des expériences. Nous organisons aussi régulièrement des Cafés Actu pour vous rencontrer et parler des nouveautés. Enfin, vous pourrez bénéficier de formations pour élargir vos compétences et connaissances.

Sources : 

1. Réquisition des libéraux, régulation de l’installation, intérim, permanence des soins, la loi Valletoux débattue lundi 
2. Décret n° 2025-1147 du 28 novembre 2025 relatif à la durée minimale d’exercice préalable de certains professionnels avant leur mise à disposition d’un établissement de santé, d’un laboratoire de biologie médicale ou d’un établissement ou service social ou médico-social par une entreprise de travail temporaire et aux sanctions applicables – Légifrance